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中小企业人力资源管理外包的应用研究

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摘要 人力资源管理外包作为人力资源管理的一种新模式,随着经济全球化和企业竞争压力的增大而得到快速的发展。而由于中小企业本身具有的特点,对于人力资源管理的外包有更广泛的应用前景,本文从分析中小企业在人力资源管理方面的特殊性出发.在人力资源管理外包理论的支持下.提出中小企业人力资源管理外包实施的步骤与方法。
作者 占飞勇 孙瑜
出处 《商情》 2012年第8期81-81,99,共2页
基金 本文为教育部人文社会科学重点研究基地重大项目2009JJD630007研究成果
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