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论我国民营企业员工培训的现状与误区分析
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摘要
随着科学技术的发展和社会的进步。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地。就必须重视对员工的培训。企业员工培训,是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能.是组织人力资源资产增值的重要途径。也是企业组织效益提高的重要途径。
作者
黄玉
机构地区
用友软件股份有限公司常州分公司
出处
《商情》
2012年第7期162-162,共1页
关键词
员工培训
人力资源管理
重要途径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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