论我国民营企业员工培训的现状与误区分析

随着科学技术的发展和社会的进步。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地。就必须重视对员工的培训。企业员工培训，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能．是组织人力资源资产增值的重要途径。也是企业组织效益提高的重要途径。