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成功招聘的关键因素分析
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摘要
招聘是人力资源管理的首要环节,是其它环节得以实现的基础。尽管成功的招聘受到众多因素的制约,但仍然有规律可循,如果能抓住其中的关键因素,对于企业的招聘工作将会起到事半功倍的作用。
作者
李依璘
机构地区
四川工商职业技术学院
出处
《商场现代化》
2012年第5期36-36,共1页
关键词
成功招聘
能岗匹配
价值取向
招聘人员
评价工具
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2012年 第5期
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