摘要
政府是农村劳动力培训的主要承担者,但在具体的组织管理中却存在着失灵现象,因此,需要政府从制度创新入手,通过调整投资偏好及相应制度安排,建立合理的绩效考核制度,加强农民的组织化培养以矫正农村劳动力培训中的政府失灵,更好地推动农村劳动力培训工作的有序进行。
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2012年第2期211-214,共4页
Zhejiang Academic Journal
基金
浙江省哲社规2011年课题<政府行为优化对策研究--基于对浙江省"千万农村劳动力素质培训工程"的实证调研>(课题立项编号:11YD48YB)的阶段性成果
