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基于企业集团内部资本配置的激励契约模型研究

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摘要 文章运用激励契约模型分析了企业集团总部和分部在信息不对称和线性契约下的最优努力水平,研究结果对设计报酬契约、提高激励效率等方面具有重要的应用价值。
作者 高永如
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第6期186-188,共3页 Statistics & Decision
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