“三定三考三挂钩”让村干部有劲干事

为规范村干部的考核管理，改变过去“干好干坏一个样”的局面，湖北省房县出台了《关于进一步加强村干部考核管理的意见（试行）》，实行村干部“三定三考三挂钩”管理制度。从2011年起，县财政每年预算200万元，作为村干部绩效工资，通过考核管理，激发了村干部的干事创业热情，有效地解决了村干部动力缺乏、队伍不稳的问题。