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运用市场机制选聘国有企业经营者被引量：1

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摘要随着企业竞争的加剧和用人制度市场化的进一步推进，国有企业面临的生存和发展环境发生着重大变化，外资企业的高薪聘请和民营企业的灵活用人机制，在人才争夺上对国有企业形成了包围和强大压力，仅靠传统组织配置的形式，想在自己的“一亩三分地”里“选优择优”也日显困难，

作者李萍

出处《上海企业》 2012年第3期61-63,共3页 Shanghai Enterprise

关键词国有企业经营者市场机制 “一亩三分地” 选聘用人制度企业竞争用人机制民营企业

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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2012年第3期

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