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如何开展坦率的批评和交流

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摘要 “坦率度得分最低的团队经济回报是最差的。相比之下,那些对于离风险的有价证券、贷款业务和其他潜在问题都能进行率直交流的团队,能够维持股东对其股票的估价。”
出处 《商学院》 2012年第3期I0006-I0006,共1页 Business Management Review
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