关于中等卫生学校实验人员考核的做法与体会

建立健全实验员考核制度是实施实验员队伍科学化管理的重要组成部分 ,依据实际情况 ,科学合理地制定考核指标体系是基础 ,客观、公正、全面地评价实验员的德、能、勤、绩情况 ,并将考核结果与定岗定聘、职称晋升、评优、奖金发放等直接挂钩 ,是引入优胜劣汰竞争激励机制的有效途径 ,对全面提高实验员队伍整体素质十分有益。