期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

提升员工幸福指数的描施

原文传递

导出

摘要员工幸福是企业发展的动力。现代管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。”曾有人这样概括：“员工不快乐的企业，多数会止步不前甚至倒退，而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工幸福指数越高，企业越有活力。”营造和谐的氛围，让员工保持快乐，提升员工的幸福指数，

作者张俊晓

机构地区浙江省台州市邮政局

出处《现代邮政》 2012年第3期60-61,共2页 Modern Post

关键词幸福指数员工企业发展现代管理学

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1潘晓磊.广州:任何人都有机会的城市[J].高中生（高考）,2010(4):46-46.
2孙德敏.铁路企业如何让新员工快乐工作[J].理论学习与探索,2008(5):40-41.
3陈梓祺.人力资源管理中沟通技巧的应用[J].知识经济,2015(10):107-107. 被引量：4
4何方.企业文化建设重在“落地”[J].农电管理,2008(9):13-15.
5吴友松.建设和谐邮政企业之我见[J].现代邮政,2006(3):58-59.
6龚琳.企业应像和谐的家[J].社会主义论坛,2007(6):58-58.
7申燕妮.创建和谐企业中如何开展工会文体活动[J].新丝路（下旬）,2016(14):67-67.
8敏效.民办学校可持续发展的实践与思考——温州新纪元教育集团董事长陈伟志访谈录[J].中小学校长,2005(12):4-7.
9刘超.夯实企务公开民主管理为企业和谐发展创造环境[J].科学之友（下）,2013(2):86-87. 被引量：3
10马彦卓.坚持以人为本构建和谐企业[J].东方企业文化,2015(16):75-75.

现代邮政

2012年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部