员工辞职，企业能否“拖”着不办

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摘要问：我们是一家刚成立不久的广告公司，小刘是公司的业务员。2011年11月，小刘向部门经理递交了辞职信。经过我们的侧面了解，小刘已经悄悄应聘另一家稍有名气的广告公司，并得到了新公司的录用通知书。他的部门经理觉得小刘的这种做法很“不守规矩”，公司和领导把他培养起来是希望他为公司做更多贡献，可是这刚一上手，

作者韩佳

机构地区北京奕明律师事务所

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年第3期39-40,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词员工辞职广告公司企业部门经理业务员通知书名气

分类号 F713.51 [经济管理—市场营销]

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