关于合理设置企业内部机构的探讨

企业为了实现奋斗目标,必须实行有效的管理,而有效的管理组织,则是企业管理职能借以实现的载体。因此,进行职能结构分析及调整,则是好的组织结构得以形成和工作的必要前提。否则很难保障组织机构合理、有效。