集体谈判的影响因素分析——基于一家合资企业集体谈判历史变迁的实证研究

欧美国家的历史证明,集体谈判制度的有效实施,受到多重社会政治经济因素的影响。基于对一家合资企业25年来集体谈判历史变迁的实证分析,本文提出,在全球化的背景下,在企业层面上,中国工会面临着与欧美国家工会相似的问题:市场的不确定性、现代管理制度、工人的分化和流动、工会力量的下降等。如果这些问题没有得到充分认识和有效解决,仅有合同数量和覆盖面提高的集体谈判制度,难以得到有效的落实。