小议农村信用社的绩效考核

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摘要本着提高整体业绩为目的，更好的激发员工的积极性，尽可能对员工的工作做出公正的评价，大多数农村信用社都实行了绩效考核办法。尽管绩效管理不能直接解决所有的问题，但它为处理好其中的大部分管理问题提供了一个工具，所以建立良好的绩效考核是发展的必然趋势。在实际工作中，农信社现在绩效考核办法还是存在着较多的问题，主要有以下几方面：

作者邱霞

机构地区江苏省镇江农村商业银行谏壁支行

出处《中国经贸》 2012年第2期82-82,共1页 China Global Business

关键词农村信用社绩效考核整体业绩绩效管理管理问题农信社员工

分类号 F832.35 [经济管理—金融学]

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