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论员工全面利益管理——以灏讯(中国)为例

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摘要一、引言员工是企业最大的人力资本,更是支撑企业效益的基石。知识经济时代,人力资本的重要性逐步彰显,但过去企业往往只重视如何开发和利用这一资本。＂按照波特-劳勒激励模型,在其他因素不变的情况下,如果员工的工作意愿强烈、

作者杨光

机构地区解放军电子工程学院科研部

出处《理论建设》 2012年第1期111-112,19,共3页 Theory Construction

关键词利益管理员工波特-劳勒激励模型中国人力资本企业效益开发和利用经济时代

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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