期刊文献+

中外人性假设比较研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 人性假设是管理当中必不可少的元素,不同历史条件下人性的表现不同,本文通过追溯中西人性假设的主流和发展来探寻中西人性假设的不同之处,以及造成中西人性假设发展至今天截然不同的两种结果的原因。对于正确认识中西人性假设的不同有指导意义。
作者 李丹
机构地区 东北财经大学
出处 《中国外资》 2012年第6期152-152,共1页 Foreign Investment in China
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1[4]沙因.组织心理学[M].北京:经济管理出版社,1987.116.
  • 2[3]陈奇献.韩非子集.上海人民出版社,1974.
  • 3[7]麦格雷戈.企业的人性方面[M].英国企鹅图书有限公司,1987.

共引文献13

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部