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摘要 ▲湖北恩施 近日,在湖北省恩施土家族苗族自治州审计工作会上,局长张安俊宣布,三名三十岁左右的年轻同志担任三个主要业务科室的牵头负责人。这是今年该局针对审计任务重,审计人员年龄结构严重老化,不拘一格选拔人才的一项重要举措。近年来,该局切实注重后备力量和年轻干部的培养。一是夯实基础,建设高素质审计队伍;二是打破常规,任用新人;三是实施后备人才培养工程。
出处 《中国审计》 北大核心 2012年第6期79-79,共1页 China Audit
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