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摘要
▲湖北恩施 近日,在湖北省恩施土家族苗族自治州审计工作会上,局长张安俊宣布,三名三十岁左右的年轻同志担任三个主要业务科室的牵头负责人。这是今年该局针对审计任务重,审计人员年龄结构严重老化,不拘一格选拔人才的一项重要举措。近年来,该局切实注重后备力量和年轻干部的培养。一是夯实基础,建设高素质审计队伍;二是打破常规,任用新人;三是实施后备人才培养工程。
出处
《中国审计》
北大核心
2012年第6期79-79,共1页
China Audit
关键词
恩施土家族苗族自治州
队伍建设
人才培养工程
审计工作
审计任务
年龄结构
审计人员
选拔人才
分类号
F127.8 [经济管理—世界经济]
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中国审计
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