不可掉以轻心的薪酬制度

薪酬管理是酒店人力资源管理的核心和重点，也是最为敏感的部分，因为它直接关系到酒店和职工的切身利益，并由此密切影响酒店的发展。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展，也有助于提高职工的工作积极性。