论经济增长方式对人力资源管理的影响及对策

转变经济增长方式对人力资源素质提出了更高要求。这一转变对就业、人力资源配置、人力资源开发及其方式影响深刻。强化人力资源管理,应对经济增长方式转变,要注重人力资源向人力资本转变,要注重人力资源开发,要进一步优化教育结构。