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浅析跨国并购中的文化整合
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摘要
跨国并购是企业实施走出去战略的一种主要方式,但这个过程面临着诸多复杂的问题,其中的关键难题就是企业之间的文化整合。本文在解释企业文化以及文化整合等概念的基础上,分析了文化差异的类型,通过对跨国并购的文化整合的案例分析,探讨文化整合的策略,以降低跨国并购的风险和促进企业的良性发展。
作者
林扬武
李彦谕
李季
机构地区
西南大学经济管理学院
出处
《商场现代化》
2012年第7期79-79,共1页
关键词
跨国并购
文化差异
文化整合
以人为本
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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