关于构建高校教学管理人员激励机制的思考

高校教学管理是学校对教学工作各方面实施的管理，是学校管理的中心工作。如何建立有效的激励措施，充分调动教学管理队伍的工作积极性和创造力，激发他们的潜能便成了当前知识经济时代的重要战略问题。笔者结合人力资源管理的激励理论知识，对高校激励机制的建立和完善提出了几点思考，在一定程度上为高校的教学管理工作的良性运转起到了积极作用。