新医改形势下大型公立医院绩效考核与管理的研究

随着国内医药卫生体制的不断改革。国内的医疗市场环境发生了翻天覆地的变化。尤其是在国民经济的日趋富足，对医院的医疗技术水平及服务质量也提出了更高的要求。医院之间的竞争更加激烈，要想在竞争激烈的市场中得以发展，必须从科学的管理入手。绩效考核作为医院人力资源管理的重要组成部分，不仅是医院实现知识经济发展和现代化建设的前提基础，更是医院为广大人民群众提供高效优质医疗服务的前提基础。