摘要
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,是理顺事业单位收入分配秩序的重要措施,对建立事业单位公平效率的长效机制,提高事业单位公益服务水平,促进公益事业发展,具有重要意义。公路事业单位如何在国家政策指导调控下,尽快建立起符合自身特点和发展需要,体现岗位绩效的激励工资新模式,成为广大员工关注的焦点问题。本文在相关理论指导下,结合公路事业单位特点,着重就实施绩效工资的考核与分配,谈几点看法。
出处
《管理观察》
2012年第6期213-213,共1页
Management Observer