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基于《劳动合同法》谈民营企业和谐劳资关系的构建
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摘要
当下实施《劳动合同法》指出,企业给员工创造和谐的劳动环境也是给自己积累资本。具体提出了:(1)企业应建立并完善工会组织,发挥工会积极作用。(2)企业在事务处理中要增强证据意识。(3)劳资关系的文字表述避免使用不确定词语。(4)企业应积极与劳动者签定劳动合同。上述几点虽说有利于企业降低风险,但归根结底还是为了建立和谐的劳资关系,促进企业长久发展,才能使职工以企业的事业为生命。
作者
黄胜男
机构地区
福州职业技术学院
出处
《现代商业》
2012年第5期124-125,共2页
Modern Business
关键词
劳动合同法
民营企业
劳资关系
和谐
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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