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A企业基于组织规划的招聘方案设计
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摘要
在人才就是企业发展关键的今天,各企业越来越重视招聘和开发人才,留住人才,发展人才。人员招聘,是企业人力资源规划中非常重要的内容。本文通过总结A企业的人员招聘过程中,失败的教训及成功的经验,论述了方案设计对人员招聘的必要性,探讨了该如何基于方案设计的有效性组织,制定人员招聘策略的流程,以及对招聘策略实施符合性评估方法。
作者
罗娅妮
机构地区
苏州大学东吴商学院
出处
《现代商业》
2012年第5期141-141,共1页
Modern Business
关键词
组织规划
招聘方案
招聘评估
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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