摘要
由于风资源分布的特点,国内风电场普遍规模小、分散广、地处偏远,随着风电开发规模的迅速扩大,以场为单位管理模式的问题越来越明显:企业内部无序竞争、人员素质无法满足专业要求等。同时,风电开发由规模竞争转向质量竞争的环境变化,要求企业必须全面提升管理水平,形成核心竞争力,才能在竞争中保持领先地位。为了适应发展形势,龙源电力早在2003年整体接收国家电力公司14.4万千瓦风电资产后,便开始转变和创新管理模式,构建集约化管理体系。
出处
《中国电力企业管理》
2012年第2期18-19,共2页
China Power Enterprise Management