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人才测评师:职场急需的“伯乐’’
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摘要
据一项权威调查显示,随着我国人力资源由人事管理向人才管理的蜕变,人才测评师的用武之地越来越大,人才测评师的短缺问题日益凸显。
作者
朱海涛
机构地区
来源《中国人才》杂志作者单位:江苏省东台市人才交流中心
出处
《求贤》
2012年第3期62-63,共2页
Talents Seeking
关键词
人才测评
伯乐
职场
人才管理
人事管理
人力资源
短缺问题
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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1
朱海涛.
人才测评师:职场急需的“伯乐”[J]
.中国人才,2011(9):54-55.
2
朱海滔.
人才测评师:职场急需的“伯乐”[J]
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3
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4
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人才?人裁?人材?人财?——人才测评师帮你指点“才”路[J]
.职业,2005(9):44-45.
5
彭志忠,王世忠.
企业经理人才测评师培训系列讲座——专题一:人力资源管理理论[J]
.现代企业教育,2005(10):34-35.
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6
小洛.
职业咨询师的5个职业准则——访资深职业咨询师白玲女士[J]
.职业,2003(11):46-48.
7
彭志忠,王世忠,曲拥军.
企业人才测评师培训系列讲座 专题二:企业组织理论[J]
.现代企业教育,2005(11):51-51.
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