“按劳分配”是股份合作制企业的本质特征吗?
出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2000年第4期68-70,共3页
Inquiry Into Economic Issues
-
1高文书,程杰.健全知识、技术和管理由要素市场决定报酬的机制[J].中国人才,2015(11):56-57. 被引量:1
-
2徐琳琳.FDI对我国工资水平影响的实证分析[J].经济论坛,2007(22):32-34. 被引量:2
-
3唐任伍,赵国钦.我国劳动与资本要素报酬差异及其对策建议[J].改革,2009(4):55-60. 被引量:8
-
4胡罡,楚建波.价值分配理论与人力资本定价[J].经济论坛,2003(16):13-15. 被引量:4
-
5段毅.企业是谁的——从资本家的企业到企业家的企业[J].中国管理信息化,2009,12(24):98-100.
-
6朱瑞.云南省企业人工成本的现状调查及分析[J].经济问题探索,2001(11):104-108.
-
7谷青水,何诚颖.企业家激励和约束机制如何建立[J].宁波经济(财经视点),2000(1):42-42.
-
8本刊特约评论员.提高劳动要素报酬是经济良性平衡的关键[J].金融与经济,2011(7):1-1.
-
9沈佳斌,廖丹清.论城市化的发展及其现实影响[J].江汉论坛,2003(9):9-12.
-
10孙伯良.劳动力层面界定与企业理性分配方式前瞻[J].改革,2007(11):85-89.
;