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构建具有竞争力的人力资源管理体系——A证券公司业务职级体系浅析
被引量:
1
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摘要
本文分析探讨了A证券公司业务职级管理体系的构建原理与运作特点,以期为我国证券公司的业务转型和组织革新提供有益参考。
作者
李峥
机构地区
南京大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第4期55-58,共4页
Human Resources Development of China
关键词
转型
核心竞争力
任职资格
业务职级
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2012年 第4期
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