女性图书馆员的感性趋向与其职业生涯

信息时代的图书馆中的女性图书馆员所比重在70％以上，由于她们起着十分重要的作用，作为一种职业现象，受到学术界越来越多的关注。在职业生涯中，女性图书馆员既要利用优势的感性趋向促进其职业生涯发展，又要弥补感性倾向的不足实现差别的职业生涯发展。