“才能三态论”

“才能三态论”是由中国人事科学研究院原院长王通讯提出的，它从能力的存在形式或表现状态来探讨人才能力标准，为人才能力建设与评价提供了新的理论框架。“才能三态论”认为人的才能在社会实践中有三种形态：一种是持有态，是指人内在的能力素质。