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给予幸福感，让员工远离“职业倦怠”

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摘要企业最难改变的不是管理制度，而是人的思想，对付“职业倦怠”最好的方法就是“理念变革”。我们该怎么做？

作者卓国金

机构地区北京瑞京医院管理有限公司董事长

出处《中外管理》 2012年第4期14-15,共2页 Sino Foreign Management

关键词职业倦怠幸福感员工管理制度理念变革

分类号 G443 [哲学宗教—发展与教育心理学]

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