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验船师培训体系建设及对策思考——以中国船级社福州分社为例
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摘要
随着战略人力资源管理时代的到来.越来越多的船检组织认识到验船师培训的重要性,希望能够借助培训这个强有力的工具,提高验船师的综合素质以提升组织的综合竞争力。为了使验船师培训工作更有效,以提高本单位的人力资源实力。笔者对验船师培训工作的现状和存在问题进行分析,提出了相应的方法和对策。
作者
李晓
机构地区
中国船级社福州分社
出处
《就业与保障》
2012年第3期35-36,共2页
Employment and Security
关键词
培训体系建设
中国船级社
战略人力资源管理
福州
综合素质
竞争力
组织
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
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