不同高管激励方式对研发投资的影响——来自民营上市公司的经验证据

本文以2007-2010年在董事会报告中披露研发支出的101家深市中小板民营上市公司为研究样本，分析了三种高管激励方式对企业研发投资的影响。研究发现：第一，短期货币薪酬激励与企业研发投资不具有显著的相关关系；第二，高管持股有助于企业开展研发投资活动；第三，实施股权激励显著地提升了企业研发投资的积极性。本文的研究结论对我国企业薪酬制度改革有重要的参考价值。