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侯小强：我以为，公司管理上出点错不要大惊小怪。1．有问题集中力量解决问题。2．从制度层面建立防止问题发生的机制。3．迫不得已，再考虑在组织层面动用极端手段。不要动辄就说要开除。管理的既然是人，不是机器，他们就可能犯五花八门的错。