实施激励策略 培养青年教师

青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务。作为学校管理者，不仅要关心青年教师的师德修养历练和教学业务能力的提高，还要力所能及地为青年教师提供生活上的帮助，给予他们心灵上长久的温暖与慰藉，要努力构建并完善青年教师培养机制，激励他们立志献身于学校的教育事业。