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领导班子内部冲突的成因及对策
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1
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摘要
冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间的冲突问题,一旦处理不好,就会阻碍领导班子的协调运转,影响领导决策的正常实施。
作者
周建章
机构地区
中共新疆若羌县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第6期14-15,共2页
Leadership Science
关键词
领导班子
内部冲突
成因
社会现象
冲突问题
领导决策
矛盾
协调
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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领导科学
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