领导者对上的人际关系取向及改善策略

在我们这样一个非常重视“人情关系”的社会，领导的人际关系是一个复杂而敏感的话题。所谓领导者的人际关系，就是领导者在领导活动中与不同层级的个人和群体相互作用而形成的社会关系与心理距离。就领导者角色的人际关系而言，可以分为对上人际关系、同级人际关系、对下人际关系。如果以领导者为核心来看问题，那么他是以放射型的方式与上级、同级、下级发生人际关系，从而形成一个特殊的人际关系网。