摘要
现在有一种说法:在改不改革的问题上已经有了很强的共识,但在改什么以及怎么改的问题上,还有着很大分歧。其实并不尽然。正在形成的关于改革的新共识,并不是原来改革共识的延续,而是在新的背景下的再次凝聚,或者说得直接一点,是基于对现状的不满,基于对不改革的不满,基于对新的变革的期待。认识到这一点是非常重要的。因为如果看到新的改革共识重新凝聚的这种背景和原因,看到这是针对什么状况重新凝聚而成的,那么,也就大体可以看到,人们对于未来改革的期待是什么,人们要求重启的改革是什么。
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第7期20-21,共2页
Leadership Science