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低职别干部培训的模式及内容探讨
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摘要
本文依据多年的党政干部培训实践,通过大量培训需求调研,提出低职别干部培训的重要性,并针对这一特殊对象群体,探讨具有针对性与实效性的培训模式。
作者
刘文丽
罗能勤
鲁娟
机构地区
全国干部教育培训西安交通大学基地
出处
《人力资源管理》
2012年第4期68-69,共2页
Human Resource Management
关键词
低职别
领导干部
培训需求
培训模式
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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