摘要
科学合理的人员编制管理对高校发展具有重要意义,如何进行科学合理的人员编制核定也成为了高校人事制度改革的重点和难点。本文首先阐述了加强高校人员编制管理的意义,进而对高校人员编制的分类进行解释和说明,并在此基础上对高校内重要的三类人员——教师、实验教辅和职员的编制核定方案进行了探讨和研究。
出处
《人力资源管理》
2012年第4期142-144,共3页
Human Resource Management
基金
北京市属高等学校人才强教深化计划"管理创新团队建设计划"资助项目"北京市属高校教师队伍可持续发展问题研究"的中期成果。项目编号:PHR200907304