基于“KPI+360度考核”的疾控机构人员绩效考核体系研究

如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价,是目前疾控机构推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。本文分析了将KPI和360度绩效考核法引入疾控机构的人员绩效考核中,探索建立一套既科学合理又符合疾控行业特色的人员绩效考核体系。