上海绿化转制企业人力资源供给不足的风险及应对思考

文章以上海徐汇园林发展有限公司为例,首先分析上海绿化转制企业人力资源供给不足的风险,其次介绍上海绿化转制企业应对人力资源供给不足风险的探索,分析成效、不足及不足存在的原因,最后提出应对人力资源供给不足风险的思考。