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澳大利亚公共管理的核心——以人为本
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摘要
2011年,笔者有幸在澳大利亚部分知名企业和政府机构进行了短期学习,所到之处,无处不有的“以人为本”管理理念将澳大利亚闻名于世的公共管理文化体系体现得淋漓尽致。笔者从企业绩效管理、安全管理以及劳资关系管理几方面记录了其充满“人本文化”的公共管理实践与作法。
作者
东方欲晓
机构地区
中国电信广州市工会
出处
《现代班组》
2012年第4期24-25,共2页
关键词
澳大利亚
以人为本
公共管理
企业绩效管理
短期学习
政府机构
知名企业
文化体系
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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现代班组
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