浅论现代企业中的人力资源管理

随着时代的发展,人力资源管理在企业生存发展的过程中起到了越来越重要的重要。人力资源管理各部门应当顺应时势,主动调整管理作用、管理活动、工作重点、管理角色,把注意力更多地集中在从事人力资源管理的工作中来,建立具有开放性的沟通渠道,让职工融入管理,充分发挥职工主观能动性;建立起符合企业发展要求的人力资源与管理系统,充分发挥各部门工作人员的作用,尤其是基层管理人员的作用。本文首先介绍了人力资源的六大模块在现代企业中的作用,然后分析了现代企业中人力资源开发和管理的现状,最后提出了若干开发与管理人力资源的对策。