我国中小企业人力资源管理的现状及解决对策

在当今的经济环境下,人力资源管理对企业的发展具有重大意义,在企业的日常管理中已被广泛的应用,由于中小企业自身的特殊性及其他因素致使人力资源管理还没有发挥其应有的作用,成为了制约企业发展的主要因素之一。本文就中小企业在人力资源管理方面面对的困境、问题形成的原因及其解决对策进行阐述。