常州新东化工公司的薪酬管理研究

薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要内容,先进的薪酬制度能有效地吸引、保留和激励人才,从而在保持企业的长期稳定发展和增强竞争力方面起着重要的作用。本文以常州某国有公司为例,分析了我国国有企业薪酬管理的现状和在薪酬管理方面的产生的问题及原因,并就相应对策进行探讨。