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知识型员工的薪酬激励问题与对策分析
被引量:
3
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摘要
在知识经济时代,知识成为重要的生产力。知识型员工凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识,利用知识,使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理成为企业人力资源管理的重点。正确认识知识型员工的特点,采取有效方法激励知识型员工已经成为企业人力资源管理的核心问题。
作者
帕祖拉
阿布都克依木
机构地区
新疆大学经济与管理学院
出处
《中外企业家》
2012年第1期133-134,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
知识型员工
激励
薪酬体系
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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