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民营企业人才流失的原因分析
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摘要
随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重。并且它已成为制约企业发展的瓶颈。鉴于此,根据民营企业实际,分析了民营企业人才流失的几个原因,以期对民营企业的发展提供帮助。
作者
张秀云
机构地区
山东中医药大学药学院
出处
《中外企业家》
2012年第1期135-135,144,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
民营企业
人才流失
晋升制度
激励机制
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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