以劳务管理解涨价难题

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摘要当下，人工费、材料费上涨已经成为不争的事实，这对于本来就处于“微利”的施工企业，尤其对于以“劳务分包”为主体的施工单位来说，这个难题的破解更是迫在眉睫。一方面，通胀的压力、人们对于生活品质、幸福指数及社会公平正义的渴望，使劳务人员的收入势必逐年攀高，另一方面，中国施工企业的劳务队伍又存在着水平良莠不齐、

作者张铁军王振

机构地区中交一航局第一工程有限公司

出处《施工企业管理》 2012年第4期39-39,共1页 Construction Enterprise Management

关键词劳务管理施工企业施工单位劳务分包生活品质社会公平幸福指数劳务人员

分类号 TU712.2 [建筑科学—建筑技术科学]

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施工企业管理

2012年第4期

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